Koçluk uygulamalarının spor koçluğundan yola çıkılarak ilk olarak büyük şirketlerin yönetim basamaklarında kullanılmaya başlandığını göz önünde bulundurursak, koçluğun kurumsal yapılar içerisinde ne denli etkili bir süreç olduğunu daha iyi bir şekilde analiz edebiliriz. Şirketlerde insanlara benzer birer yapıdır. Değişim ve gelişim firmaların kurumsal yapıları içerisinde ve yönetim basamaklarında sürekli devam eden süreçlerdir. Aile şirketlerinin kurumsal yapıya geçişi, piyasa dinamikleri ile haraket edebilme becerisinin artırılması, kaynak oluşturmak, büyüme, departman oluşturulması ve verimlilik düzeyinin artırılması kurumsal koçluğun kullanıldığı en belirgin alanlardır. Bunların yanında daha büyük firmalarda yönetim basamaklarının geliştirilmesi, satış, üretim, hizmet departmanlarının etkinliğinin artması konusunda koçluk uygulamaları başarıyla yürütülmektedir. Diğer amaçlar; yetersiz performans sorunuyla baş etmek ve verimliliği arttırmaktır. /
Anlayarak hızlı okuma eğitiminin temel hedefi okumanızı daha etkin ve daha verimli hale taşımanızı sağlamaktır. Düşündüğümüz zaman okumayı 6-7 yaşlarında ilkokulda öğrendik. Şu ana kadar öğrendiklerimizin çok büyük kısmını okuyarak elde edildiğimize göre bugüne kadar daha etkili okumanın çabasını göstermiş olmamız gerekirdi... İyi ve etkili okuma için en son ne zaman kendinizi geliştirdiniz? Genelde bu sorunun cevabı; kitap okudum bu yetmez mi? Kitap okuyarak okumanızı geliştirmez miyiz!
Anlayarak Hızlı Okuma Eğitiminin Kapsamı : Görme alanının genişletilmesine yönelik çalışmalar
Okuma–Anlama Frenlerinin Tespiti Ve Yok Edilmesi
Önceden sahip olunan kötü Okuma Alışkanlıklarının Terk Edilmesi
Blok Okuma becerisinin Geliştirilmesi
Yatay Ve Düşey Olarak Aktif Görme Alanlarının
Yöneticiler olarak personellerine sonuç elde edebilmeleri için daha iyi hizmet ve daha etkin bir şekilde liderlik yapabilmek adına becerilerini geliştirmek ve modern yönetim ve koçluk becerilerini alet çantaları içerisine katabilmektir.
Bilgi vermeye ek olarak aynı zamanda bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya yönelik temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya konmasını hedefler. Bizim tarafımızdan geliştirilen bu eğitimin özelliği, katılımcıların zihinlerinde bulunan soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim süreci içerisinde tartışma konusu yaparak Etkileşimli Eğitim Yönteminin uygulanmasıdır. Bu sayede eğitimimiz; açık bir iletişim sürecine, ayrıntılı bir öğrenme etkinliğine ve kalıcı bir davranış değişikliğine neden olmaktadır. Yönetici Koçluğu Eğitimi ile Hedeflenenler:
• Rekabet ortamı içerisinde sür
NLP ile Satış Koçluğu Eğitimin Amacı: NLP(Neuro Linguistic Programming); zihnimizi arzularımız doğrultusunda kullanma ve programlama sürecidir. NLP bilimi; bize kendi zihin sistemimizi anlamak, düşünce ve duygularımızı yönetebilmek, iletişim ve ilişkilerimizi mevcut durumdan daha da iyiye taşıyabilmek gibi sayısız avantajlar sunarak her alan içerisinde başarıyı yakalamamızı kolaylaştırır. İçerisinde olduğumuz teknolojik çağ içerisinde müşteri ürüne kolay bir şekilde ulaşabilmekte ve rekabet daha yoğun olarak yaşanmaktadır. Bu sebeple satış sektörü içerisindeki personel, donanımlarını her açıdan geliştirmek zorunluluğu içerisindedir. NLP ile satış Koçluğu programı; katılımcının kendi potansiyel ve yeteneklerini keşfetmesini, ilişki içerisinde bulunduğu müşterisini daha iyi bir şekilde anlamasını, tanımasını ve satış sürecini kendinden emin ve yüksek motivasyon ile yönetme becerisini geliştirir. Eğitim süreci, daha yoğun ol
SBS, YGS, LYS gibi sınavlara hazırlık aşamasında olan öğrencilerin sınav sorularını verilen zaman içerisinde yetiştiremediklerini, özellikle uzun soruları çözmekten son derece sıkıldıkları, çözmek istemedikleri yönünde sık sık şikayet ettiklerini duymuşunuzdur… Göz ile beyin arasında bulunan sinirlerin, göz ile kulak arasındaki sinirlerden 25 kat daha hızlı bir şekilde hareket ettiğini biliyor muydunuz? O zaman neden en az 10 saat boyunca süren bir çalışmayı en fazla 1–2 saat içerisinde bitirmeyesiniz? Anlayarak Hızlı Okuma Eğitimi size neler katar? → Zahmetsiz ve akıcı bir şekilde öğrenirsiniz.
→ Okuduğunuzu anlama oranınızı ciddi anlamda arttırırsınız.
→ Zamandan yüksek oranda tasarruf etmiş olursunuz.
→ Özgüveninizi geri kazanırsınız.
→ Okuma esnasında beyniniz daha iyi ilişkiler kurar. <
Koçluk hizmetlerimizden kimler yararlanabilir ? Doğru hedefler belirleyerek ,etkin ve verimli bir şekilde çalışarak başarıyı yakalamayı hedefleyen bütün çocuklarımız ve gençlerimiz için Öğrenci Koçluğu, Kariyer hayatını düzenlemek ve değiştirmeyi hedefleyen, iş hayatı içerisinde daha başarılı olmayı arzulayan ya da iş hayatına tam da arzu ettiği gibi bir başlangıç yapmayı isteyen tüm bireylere yönelik Kariyer Koçluğu, İş yaşamı içerisinde 360 derece farklı bakış açılarıyla bakabilmek, kriz zamanları dahil olmak üzere tüm süreçleri başarı odaklı bir şekilde yönetip, hem kendi vizyonunu hem de takımın vizyonunu genişletebilmeyi arzulayan tüm yönetici ve yönetici adaylarına yönelik geliştirilmiş Yönetici Koçluğu, Yaşam çemberini daha iyi bir şekilde yönetebilmek, 24 saatlik zaman dilimini daha etkin, daha keyifli bir şekilde geçirmeyi arzulayan tüm bireylere yönelik Yaşam Koçluğu, Şirketler bünyesi içerisinde bulunan, zirvey
Yaşam Koçluğu Becerileri - Bu meslekte ne yapmam gerekir bunu yaparken kendi yaşam hakkında daha fazla bilgi almak ve diğer insanların hayatlarından daha iyi faydalanması için yardımcı olmak ister misiniz? Eğer öyleyse, neden bir yaşam koçu olmuyorsunuz? • Yaşam koçluğu, yetenekli ve entelektüel olarak uyarıcı bir rol kullanımı gerektirir. • Yaşam koçları, müşterileri ile yakın çalışmalar gerektirir. • Çalışırken Yaşam antrenörleri kişi konusunda esnek olabilir • Yaşam koçları, evden çalışma desteği de sağlayabilir. • Yaşam koçluğu bir büyüme alanını fark etmenize yardımcı olur. • Yaşam koçluğu yeni bir rekabet ortamı sağlar.
•&nbs